ASML 拟将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组后的内部不满

ASML CEO 富凯计划把员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解大规模组织重组引发的不满。年度员工调查显示，敬业度指数从去年的 78% 降至 73.5%，超 3.8 万名员工参与。管理团队从调查中选出 6 道问题组成“工作体验指数”，未来几年将直接影响包括管理委员会成员在内的高管薪酬。